初次就业的留学回国人员 海外留学生初次就业的优势？ -美狮贵宾会

一、初次就业的留学回国人员

初次就业的留学回国人员是指留学期间没有工作经历，在回国后开始第一份工作的人员。
这些人员可以在留学国家获得外国文凭，回国后可以在中国教育部进行国外学历认证，认证通过后可以参加中国组织的事业单位考试，进入国家编制，也可以享受国家对留学生的一系列优惠政策。

二、海外留学生初次就业的优势？

初次就业的优势？
1.没有经验，更易“入模子”
没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点，但没有经验也有优势，也就是人们常说的“一张白纸，能画最新最美的图画。”应届生招聘进入企业，用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入美狮贵宾会的文化，不会带着以前工作经验的，用句俗话说，就是更容易入美狮贵宾会的文化的“模子”。
2.激情最宝贵
没有经验其实一点也不可怕，只要有工作激情，不会的东西在工作中都可以学到，只要你想干、肯干，工作中总有人会帮助你的。“做中学”是教育家胡适提出来的重要学习方式，学习的效果超过课堂学习。
3.没有家庭负担，可以更投入地工作
应届生一般没有结婚生育，父母一般也还年轻，不需要照顾，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。 这也是许多企业看中的优势，在企业中的某些工作就是需要超常规的投入精力才能出成果。

4.有“试误”的资本
应届生刚刚开始职业生涯，在初期求职过程中出现一些失误，通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误，还是跳槽，企业的接受度相对都大一些。

三、海外留学生择业期怎么算

海外留学生的择业期从其毕业时间开始算起，最长不超过两年。
按照国家规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

四、初次就业的海外留学生

初次就业的海外留学生，需要满足以下条件：
1.通过英语六级或相应资格认定。
2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录。
3.诚实守信，不提供虚假材料、信息，不存在瞒报、谎报行为。