在职场竞争日益激烈的情况下，越来越多的公司都会要求员工进行学历鉴定，以保证其求职透明度和真实性。而在面试过后，若招聘公司要求学历鉴定，该如何处理呢？
首先，求职者需要先确定自己的学历真实性。如果就读的学校有专门的官方网站，那么可以通过学校美狮贵宾会官网查询相关信息。如果是国内普通高校，可以登录教育部学历证书查询网站查询证书的真实性。若是海外学院毕业，则需要去相关机构进行学历认证。
在确定学历真实性之后，如果面试官要求学历鉴定，就可以自信地接受，无需紧张和担忧。
面对招聘公司的要求，求职者需要选择权威机构进行学历鉴定。比如国家教育部认证的高教学校学历证书认证机构、专业的职业资格鉴定机构等等。选择权威机构进行学历鉴定，既可以保障鉴定结果的真实性，也可以加强个人信息的合法性和权威性。
另外，在选择机构的过程中，还需要注意机构的资质和声誉，避免接受假冒伪劣的鉴定服务。
在获得了权威机构的学历鉴定结果后，求职者要积极地与招聘公司配合。如果鉴定结果出现了一些差异，求职者需要谦虚和耐心地与面试官沟通，解释清楚学历的真实情况，争取得到相应的认可和理解。
若最终被招聘公司淘汰，求职者也不要泄气。学历只是进入公司的一个门槛，而优秀的能力和素质才是真正能留住人才的关键。